第1题
A.竞争
B. 回避
C. 协作
D. 迁就
第2题
A.强制型策略
B.妥协型策略
C.回避型策略
D.安抚型策略
第3题
A.合理行动理论
B.主观规范理论
C.购买意向理论
D.动机冲突理论
第4题
A.强制
B. 合作
C. 回避
E. 妥协
第5题
冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()
A回避
B对抗
C妥协
D合作
第6题
A.公务员奖励的主体和客体是确定的
B.公务员奖励是一种倡导型行为
C.接受公务员奖励是一种强制性行为
D.接受公务员奖励是一种自愿性行为
第7题
A.说服
B.交换
C.冲突
D.强制
第8题
不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
A.交往
B.行为
C.沟通
D.组织
第9题
A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关
B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关
C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关
D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关
第10题
A.强制储蓄型
B.福利国家型
C.国家保险型
D.投保资助型
第11题
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