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[多选题]

法与其他行为规则不同的特征是（)。

A.法是由明确、肯定的权利、义务规范构成的

B.法是由国家强制力保证实施的

C.法是由国家制定或认可的

D.法只能属于统治阶级

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发布时间：2022-12-04

更多“法与其他行为规则不同的特征是()。”相关的问题

第1题

尺度评价表法是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。()

尺度评价表法是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。（)

A、错误

B、正确

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第2题

（)是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。

A.行为定位等级评价法

B.平行法

C.硬性分布法

D.尺度评价表法

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第3题

禁止穿着不符合规则规定号码的服装和与同队其他队员不同颜色的服装。（)

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第4题

对行为规则比较复杂的对象都不需要做以下工作( )。

A.找出对象的各种状态

B.分析在不同的状态下，对象的行为规则有何不同？在发现它们没有区别时，可以将一些状态合并

C.分析从一种状态可以转换到哪几种其他状态以及该对象的什么行为会引起这种转换

D.找出类的各种状态

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第5题

人们更可能注意到那些能够表明他们与其他群体有何不同的特征。（)

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第6题

对于处在相对稳定的、注重规则、强调流程规范的成熟企业中的基层员工而言，绩效考核应该侧重哪一方面()。

对于处在相对稳定的、注重规则、强调流程规范的成熟企业中的基层员工而言，绩效考核应该侧重哪一方面（)。

A、为人特征

B、工作过程与行为

C、结果与产出

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第7题

政党与其他社会政治组织不同，有自己的特征。（)

政党与其他社会政治组织不同，有自己的特征。()

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第8题

将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为（)。A关键事件法B图尺度法C行为锚

将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

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第9题

政党与其他社会政治组织不同，有自己的特征。()

政党与其他社会政治组织不同，有自己的特征。（)

A.正确

B.错误

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第10题

使用加权移动平均数法进行预测时，一般选近期数据的权重()。

A.较大

B.较小

C.与其他数据一样大

D.没有规则

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第11题

市场混淆行为的特征主要是（)。

A.市场混淆行为涉及到三方当事人，即混淆行为的实施者，被混淆的经营者和购买者

B.被混淆的客体是其他经营者商品或服务的特定的标示

C.市场混淆行为的目的是造成与其他经营者的商品或服务的混淆

D.市场混淆行为的后果是已经或者可能造成市场混淆

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