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[主观题]

《法官法》第14条规定: “对于违反本法规定的条件任命法官的。一经发现,做出该项任命的机关应当撤销

该项任命;上级人民法院发现下级人民法院法官的任命有违反本法规定的条件的。应当建议下级人民法院依法撤销该项任命。或者建议下级人民法院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。”该条文表述的法律规则属于()。

A.授权性规则

B.义务性规则

C.禁止性规则

D.任意性规则

答案
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更多“《法官法》第14条规定: “对于违反本法规定的条件任命法官的。一经发现,做出该项任命的机关应当撤销”相关的问题

第1题

《日本劳动基准法》第14条规定,有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下,不得超过()

A、3个月

B、6个月

C、8个月

D、一年

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第2题

违反本法规定,受到开除处分的食品检验机构人员,自处分决定作出之日起十年不得从事食品检验工作()
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第3题

最新修订的《食品安全法》规定,食品行业协会应当加强行业自律;()和其他消费者组织对违反本法规定,损害消费者合法权益的行为,依法进行社会监督。

A.食品行业协会

B. 食品安全监管部门

C.消费者协会

D.以上都是

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第4题

我国《反不正当竞争法》所称的不正当竞争,是指经营者违反本法规定,损害()的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。

A.消费者

B.国家

C.其他经营者

D.集体

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第5题

我国刑法第6条第1款规定.“凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。”这一规定体现了()

A.属地原则

B.属人原则

C.保护原则

D.普遍原则

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第6题

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

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第7题

根据《中华人民共和国法官法》的规定,在我国,法官的任职条件中关于最低年龄要求是()。

A.年满18周岁

B.年满23周岁

C.年满25周岁

D.年满45周岁

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第8题

违反本法规定,有下列情形之一的,由出入境检验检疫机构依照本法第一百二十四条的规定给予处罚,下列哪些符合:()。
A、提供虚假材料,进口不符合我国食品安全国家标准的食品、食品添加剂、食品相关产品

B、进口尚无食品安全国家标准的食品,未提交所执行的标准并经国务院卫生行政部门审查,或者进口利用新的食品原料生产的食品或者进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种,未通过安全性评估

C、未遵守本法的规定出口食品

D、进口商在有关主管部门责令其依照本法规定召回进口的食品后,仍拒不召回

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第9题

以下情形中,()用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。

A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.法定休假日安排劳动者工作的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第10题

赵某虽然年纪不大,但是盗窃成性。一日,赵某正在行窃时,被公安机关当场抓获,赵某对盗窃行为供认不讳,于是被逮捕并关押在看守所。后被人民法院判处有期徒刑1年。执行中发现赵某今年刚满15岁,将其释放。国家是否应当承担刑事赔偿责任?( )

A.国家不应当承担赔偿责任,因为司法机关的行为是依法行使职权的行为

B.国家不应当承担赔偿责任,因为赵某是依照《刑法》第14条和第15条的规定不负刑事责任的人,其被羁押,国家不承担刑事赔偿责任

C.国家应当承担赔偿责任,因为赵某已经被判处了有期徒刑并已执行

D.国家对赵某被判处刑罚前对其进行羁押的行为,和对其判处并执行刑罚的行为,都应当承担赔偿责任

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第11题

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。

A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B法定休假日安排劳动者工作的

C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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