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[单选题]

在职位设计中,如果要降低员工的工作、精神压力,最好采用的职位设计思路是( )。

A.激励型设计思路

B.知觉型设计思路

C.机械型设计思路

D.生物型设计思路

答案
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更多“在职位设计中,如果要降低员工的工作、精神压力,最好采用的职位设计思路是()。 A.激励型设计思路 B.知觉”相关的问题

第1题

职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

A、错误

B、正确

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第2题

职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

A.正确

B.错误

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第3题

在职位设计中,如果使效率最大化,最好采用的职位设计思路是( )。

A.激励型设计思路

B.知觉型设计思路

C.机械型设计思路

D.生物型设计思路

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第4题

泰罗的科学管理思想主要包括()

A.对员工进行科学的培训

B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究,以替代凭经验办事的方法

C.在员工和管理人员之间提倡协作精神,以保证工作按照科学的设计程序进行

D.在员工和管理人员之间应有适当的分工,明确划分计划职能和执行职能

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第5题

学习型组织是员工发展的平台,而员工反过来又是组织发展的基础,组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同,并不带有任何等级差异。在这样的组织中,一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。()
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第6题

在绩效考核过程中可能包含以下所有,除了:

A.定期根据目标衡量员工工作进程

B.提供建设性反馈信息

C.降低整个组织的文化偏见

D.加强与奖励成功

E.如果目标没有实现,采取纠正行动,

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第7题

关于大学生从事兼职,说法错误的是____。

A. 做兼职对以后的职业规划是有帮助的

B.职位的信息来源要可靠

C.兼职工作时间如果很短的话,就没有必要签合同

D.兼职从事的工作内容要合法

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第8题

行政部小张要统计公司各部门的员工人数,做了以下工作:①选定相关的数据区域;②按员工姓名顺序,建立了包含编号、姓名、部门、职位等字段的 Excel工作表,并输入了所有员工的相关信息;③通过数据“分类汇总”功能统计出各部门的员工人数;④按部门递增的顺序排序。这些工作的正确顺序是 ()。

A.①→②→③→④

B.②→①→④→③

C.①→②→④→③

D.③→①→②→④

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第9题

在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条,这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。()
在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条,这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。()

A.正确

B.错误

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第10题

()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第11题

()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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