第1题
A.职责权限
B.机构设置
C.运行机制
D.基础保障
第2题
A.重大决策
B.选人用人
C.薪酬分配
D.取消法人代表
第3题
A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位
B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员
C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位
D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位
第7题
A.党风廉政
B.三重一大
C.人事任免
D.大额度资金使用
第8题
A:适应性咨询的工作侧重于学习指导、交往指导、生活指导、升学就业指导等方面,主要解决在这些方面学生所遇到的各种心理问题,也涉及一些心理障碍方面的问题。
B:着重处理或解决的问题,是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突,大部分工作是在咨询对象的认识水平上加以帮助。
C:着重解决的问题,是引导学生在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能。
D:指导学生调节和控制情绪、改善精神状态、建立自我信心
第9题
A.企业党组织
B.党委书记
C.上级党组织
D.基层党组织
第10题