高效的政策执行力必须具备的要素有
A.具备较高的政策执行能力
B.具备较好的成效力
C.具备较好的反馈成果
D.具备比较顺利的执行过程
E.具备较高的可行性
A.具备较高的政策执行能力
B.具备较好的成效力
C.具备较好的反馈成果
D.具备比较顺利的执行过程
E.具备较高的可行性
第1题
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。
A.共同的价值观、开放式的沟通
B.对领导的绝对服从
C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长
D.有高效的工作方法、程序、规则与流程
第6题
A.创业者必须进行市场调查,善于发现和捕捉市场机会
B.创业资金不是万能的,但没有资金是万万不能的
C.创业要成功必须依靠国家政策来支持
D.创业构想要变为实践,必须具备相关知识技能
第9题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第10题
A.率领同盟者向着共同的敌人作坚决的斗争,并取得胜利
B.坚持独立自主的原则,对同盟者实行又联合又斗争的政策
C.对同盟者给以物质福利,至少不损害其利益,同时给予政治教育
D.对同盟者采取“有理、有利、有节”的策略原则
E.坚持发展进步势力、争取中间势力、孤立顽固势力的方针