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[单选题]

当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()

A.准确理解和全面把握党管干部的原则

B.坚决打击用人上的腐败

C.继续推进干部选拔任用工作的法制建设

D.改变党管干部的原则地位

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更多“当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()”相关的问题

第1题

九品官人法制度,是魏晋南北朝时期官吏选拔与任用制度的综合。()
九品官人法制度,是魏晋南北朝时期官吏选拔与任用制度的综合。()

A.正确

B.错误

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第2题

十六大报告指出,要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以()、的()和()为目标,改革和完善干部人事制度。

A.革命化、民主化、公开化

B.革命化、年轻化、专业化

C.科学化、民主化、制度化

D.民主化、知识化、年轻化

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第3题

领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。()
领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。()

A.正确

B.错误

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第4题

我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展,与原来的行政任免制度相比较,其特点包括()。

A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定

B.要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续

C.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

D.在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

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第5题

坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

A.管理能力

B.治理能力

C.运用能力

D.创新能力

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第6题

在我国,为了保证国有经济顺利、健康有序发展,在国有企事业单位中任用会计人员应实行( )。

A.一贯制度

B.回避制度

C.优先制度

D.领导制度

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第7题

在我国,为了保证国有经济顺利、健康、有序发展,在国有企、事业单位中任用会计人员应实行()。

A.一贯制度

B.回避制度

C.优先制度

D.领导制度

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第8题

《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用参照范围包括()

A.选拔任用中共中央的领导成员

B.选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员

C.选拔任用非中共党员领导干部

D.选拔任用处级以上非领导职务的干部

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第9题

我国国家机关奖励制度的改进措施主要有()

A.培养公务员良好的职业道德和行为规范

B.奖励必须与公务员日常行为挂钩

C.树立奖励法规的权威

D.加强对奖励实施的监督与完善

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第10题

我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。

A.考选制

B.荐任制

C.选举制

D.聘任制

E.任命制

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第11题

下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有()。

A.根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准

B.做好学生成长记录,完善综合素质评价

C.探索促进学生发展的多种评价方式

D.强化人才选拔使用中对实践能力的考查,克服社会用人单纯追求学历的倾向

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