简述国民政府的任用等级和考绩制的基本内容。

第1题

简述中华民国南京国民政府民商合一立法体系的基本内容。

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第2题

1932年之后，国民政府规定普通学校校长的任用一律采用（）制。

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第3题

国民政府期间，教师的任用制度是（）

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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第4题

一个组织除了要有一个公平合理的考绩制度外，还必须有一个好的_______制度。A.战略计划 B.晋升

一个组织除了要有一个公平合理的考绩制度外，还必须有一个好的_______制度。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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第5题

近代西方国家的公务员制度在内容上主要表现在哪几个方面()

A.公开考试，择优录用

B.对各项行政工作进行职位分类

C.重视公务员的专业化和知识化

D.实行“考绩制”

E.公务员制度的法制化

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第6题

18世纪后，资产阶级和新兴贵族开始控制了内阁大权，两党轮流执政的政治体制新局面得以形成和发展，（)制取代了美、英等国的官职恩赐制。

A.政客分肥

B.政党分肥

C.分封制

D.考绩制

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第7题

简述国民政府时期高等学校教学管理的制度和措施。

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第8题

等法律法规构成了我国公务员职务升降制度的基本内容。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》

D.《文官制度法》

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第9题

南京国民政府的法律体系包括（)。

A.制定法

B.判例

C.解释例

D.党规党法和蒋氏手谕

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第10题

孙中山去世后，广州国民政府实行集体元首制的行政机构是（)。

A.国民政府委员会

B.国民党中央执行委员会

C.行政院

D.总裁会议

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