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[多选题]

以下属于工资集体协商内容的有()。

A.工资分配形式

B.解除工资协议的程序

C.工资分配方法

D.变更工资协议的程序

E.工资协议的期限

答案
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更多“以下属于工资集体协商内容的有()。A.工资分配形式B.解除工资协议的程序C.工资分配方法D.变更”相关的问题

第1题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

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第2题

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第3题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第4题

集体谈判协商经济和非经济因素,经济因素的谈判往往重点在()

A工资

B福利

C养老金

D奖金计划

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第5题

在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。A熟悉与集体协商内容有关的

在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

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第6题

在下列收入中,属于按生产要素分配性质的收入有()

A.国有企业工程师业余帮助乡镇企业搞设计获得的收入

B.股份制企业职工的按股收入

C.集体企业职工的工资收人

D.个体劳动者的劳动收入

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第7题

中班角色游戏的指导要点有()。

A.引导鼓励幼儿独立提出主题,通过协商方式分配角色,培养其独立解决冲突的能力集体意识。

B.参与幼儿游戏,扩展游戏情节,增强幼儿角色扮演的创造性和游戏内容的新颖性。

C.引导幼儿在游戏结束时积极参与评价,引导幼儿反思

D.加深幼儿对角色及其关系的理解,促进其社会交往能力提高。

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第8题

下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第9题

下列属于集体谈判中实体性问题的是()

A.申诉程序

B.工资发放

C.福利计划

D.工会参与决策

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第10题

共同协商的作用主要体现在以下几个方面()

A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致

B.能够部分地协调员工关系

C.工作理事会

D.集体协议

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第11题

以下哪一项不是全国性工会的主要现职()

A.将行业或产业的工人组织起来

B.就集体谈判协议进行协商

C.处理申诉程序

D.解决司法争议

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