第1题
A.劳动关系的类型多样化
B.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
C.劳动立法越来越受到重视
D.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
E.劳动关系日趋简单
第2题
A、劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧
B、劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡
C、劳资冲突消失
D、劳动关系也会从不稳定走向稳定
第3题
A.武装冲突法最明显、最突出的特点是它不仅存在于迄今已制定的许多条约中,而且还以各国公认的习惯的形式发挥作用
B.关于武装冲突法的一些条约虽然已经为新的条约所代替,但长时间内,对于未批准或未加入新约的国家而言,旧约仍然有效
C.武装冲突法领域中修订或编纂公约,目的是使一些原则和规则更加明确、具体
D.二战后发生的许多重大国际武装冲突,各方不承认有战争状态存在,因此传统战争法所发生的法律后果也发生了变化,各方继续保持外交关系和领事关系
第5题
某民营企业使用两种要素生产,资本8单位是固定投入,劳动是变动投入,不同劳动投入下的产量(件)如下表所示。若每单位的资本使用价格为500元,单位劳动工资为125元,请完成下面表格,并分别讨论平均变动成本和边际成本、平均成本与边际成本、平均产量与平均变动成本、边际产量与边际成本之间的关系。
第6题
A.精神因素
B.遗传基础
C.化学物质
D.物理射线
E.微生物感染
第7题
某民营企业采集天然柳条在庭院里编织箩筐,基本设施是固定不变的,唯一的变动投入是劳动(人)。当劳动投入变动时,每周编织的箩筐数也发生变化。在过去的若干周采集的数据如下:
请计算相应投入下的平均产量、边际产量,并解释是否存在边际报酬递减现象。画出总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线。并根据相应数据估计总产量函数。
第8题
B.由于民营企业受到规模、资本、人才等因素影响,开发能力有限,使得中国游乐设备制造业中抄袭、模仿现象严重,生产的游乐设备大多在同一水准上重复,必将影响这一行业的发展后劲
C.相关配套法律法规不健全
D.中国游乐设施相当豪华
第9题
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()
A、乡镇企业与其劳动者之间的关系
B、某家庭与聘用的保姆之间关系
C、国家公务员与国家机关之间的关系
D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系