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[单选题]

下列说法正确的是()

A.效价越高期望值越大激发力量也越大

B.效价越低期望值越大激发力量也越大

C.效价越高期望值越小激发力量也越大

D.效价越低期望值越小激发力量也越大

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更多“下列说法正确的是()A、效价越高期望值越大激发力量也越大B、效价越低期望值越大激发力量也越大C、”相关的问题

第1题

以下关于期望理论叙述中正确的有()。

A.效价可以是负值

B.激励力同期望值成正比

C.期望值是一种主观概率

D.效价越小,则激励力越大

E.激励力同期望值成反比

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第2题

M=YV.E这个数学表达式表明的是A.感情增长B.感情挫折C.激励水平是效价与期望值这两个变量的乘积D.

M=YV.E这个数学表达式表明的是

A.感情增长

B.感情挫折

C.激励水平是效价与期望值这两个变量的乘积

D.效价和期望值不同。激励强度也不同

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第3题

弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是()和期望值的乘积。

A、期望几率

B、效价

C、激励值

D、满意度

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第4题

激励力=效价×()。

A.满意度

B.效价

C.期望值

D.需要

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第5题

根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是______。

A.期望值低,效价也低

B.期望值低,效价高

C.期望值高,效价也高

D.期望值高,效价低

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第6题

在期望理论的公式中,V代表的是()。

A.激励力量

B.期望值

C.效价

D.工具性

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第7题

期望值理论认为,同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。

A.没关系

B.不同

C.不一定

D.一样的

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第8题

根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。A低度的效价和低度的期望值B高度的效价和高度的

根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。

A低度的效价和低度的期望值

B高度的效价和高度的期望值

C高度的效价和低度的期望值

D低度的效价和高度的期望值

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第9题

()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。

A.激励程度

B.期望值

C.效价

D.期望模式

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第10题

提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第11题

期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是____

A.激发力量

B. 公平

C. 目标效价

D. 期望值

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