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[主观题]

危机处理时组织怎样才能尽快地不断地发布信息？

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发布时间：2022-12-03

更多“危机处理时组织怎样才能尽快地不断地发布信息？”相关的问题

第1题

（）是指领导者在处理危机事件时应维护组织的形象和信誉，并通过卓有成效的努力重塑形象、重建信誉。

A.信誉度法则

B.透明度法则

C.力度法则

D.态度法则

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第2题

下列属于危机状态下社会心理疏导措施的有（）

A.权威机构及时发布信息，增加透明度

B.专家学者释疑解惑

C.非政府组织积极参与

D.建立良好的沟通、对话机制

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第3题

效率和效果的统一关系：（)

A.既要正确地做事，也要做正确的事

B.只要投入低产出高，尽快地完成任务

C.目标是第一位的，效率是第二位的

D.在保证方向正确的前提下，尽量提高效率

E.以上都不正确

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第4题

正确地理解地理环境同人类社会关系原理的意义在于要求我们

A.合理地开发自然资源，减少资源浪费

B.不要破坏生态平衡，要保护人和自然的协调关系？

C.尽快地开发自然资源，以促进生产发展

D.要保护自然资源，减少环境污染

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第5题

组织在处理和解决危机事件过程中应积极主动地公布相关信息，以避免公众产生误解。()

组织在处理和解决危机事件过程中应积极主动地公布相关信息，以避免公众产生误解。（)

A.正确

B.错误

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第6题

有些课题主要包含高度有结构的知识和技能（如数学、物理、化学、计算、语法等），如果教学目标是要求学生尽快地掌握这种知识和技能，则宜于采用【】

A.以教师为中心的讲授策略

B.师生互动策略

C.以学生为中心的发现学习

D.合作学习策略

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第7题

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。（)

A、错误

B、正确

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第8题

危机沟通是组织面临危机事件时进行的管理沟通()。

危机沟通是组织面临危机事件时进行的管理沟通（)。

A、正确

B、错误

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第9题

危机处理不应采取（)的方法。

A.保持镇静、判明情况，最大限度平衡组织与公众利益

B.真实报道、争取主动

C.尽量回避媒体报到，以降低媒体报道产生负面影响程度

D.积极善后，控制局势，挽回影响

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第10题

危机沟通是组织面临危机事件时进行的管理沟通。()

危机沟通是组织面临危机事件时进行的管理沟通。（)

A.正确

B.错误

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第11题

下列叙述错误有()。

A.断层构造方面与隧道轴线的组合关系只有正交和斜交

B.隧道施工遇到断层一般先探明断层地质情况后再选用合理的施工方法

C.隧道穿过断层地段，施工难度取决于断层的性质、破碎带的宽度、填充物、含水性和断层活动性等因素

D.通过断层带的各施工工序之间的距离宜尽量缩短，并尽快地使全断面衬砌封闭，以减少岩层的暴露、松动和地压增大

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