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[多选题]

福利有哪些特征()

A.灵活性

B.法定性

C.企业自定性

D.以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关

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发布时间：2022-12-02

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第1题

聘任合同法定的必备条款主要包括以下哪些内容？（)

A.聘任合同的期限，职位及职责的要求

B.工资、福利

C.保险待遇

D.违反聘任合同的责任

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第2题

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有（)。

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、因法定事由，不被免职

C、享受福利

D、参加工会

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第3题

福利的特性包括()。

A.福利支付以劳动为基础

B.灵活性

C.法定性

D.公平性

E.企业自定性

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第4题

货币掉期的作用有：（)。

A.降低筹资成本

B.改变资产收益特征，提高资产管理灵活性

C.规避汇率市场风险

D.改变债务利息支付特征，降低偿债成本

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第5题

下列属于税收的特征有()

A.有偿性

B. 自愿性

C. 灵活性

D. 固定性

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第6题

现代政府职责的特征有()

A.政府功能与政府职责相辅相成

B. 主观色彩强，具有灵活性

C. 中西差异明显

D. 转变职能的重点在于调整政府职责

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第7题

利率掉期的作用有：()。

A.获得低于市场利率的贷款，降低筹资成本

B. 改变资产收益特征，提高资产管理灵活性

C. 规避汇率市场风险

D. 改变债务利息支付特征，降低偿债成本

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第8题

利率掉期的作用有()。

A.规避汇率市场风险

B.获得低于市场利率的贷款，降低筹资成本

C.改变资产收益特征，提高资产管理灵活性

D.改变债务利息支付特征，降低偿债成本

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第9题

新加坡中央公积金制度的特征有（)。

A.强制储蓄

B.功能互通

C.综合保障

D.以生产性福利为主

E.以发展社会救济为主

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第10题

员工福利被认为是传统的“激励因素”，在建立之初具有激励性，但随着员工逐步接受，员工享受的福利会被逐渐看为保健因素，这是员工福利发展中的（)

A.福利成本问题

B.缺乏灵活性

C.功能异化

D.员工的认识问题

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