工资率的高低代表闲暇机会成本高低,那么()
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C.工资率越低,人们工作的可能性越小
D.工资率越高,人们工作的可能性越小
E.工资率越高,人们工作的可能性越大
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C.工资率越低,人们工作的可能性越小
D.工资率越高,人们工作的可能性越小
E.工资率越高,人们工作的可能性越大
第1题
工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()。
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低,人们工作的可能性越小
D、工资率越高,人们工作的可能性越小
第3题
第7题
A.计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资
B.单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
C.计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资
D.单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
第8题
当你的小时工资增加时,工作1小时,你会比以前损失更多的收入;也就是说,闲暇的机会成本在上升。这样,较高的小时工资是造成每天或每周工作(较多/较少)时间的原因,因为闲暇变得更加昂贵了。这是替代效应,它鼓励一个劳动者放弃一些(工作时间给闲暇/闲暇时间给工作)。
第9题
由于实际工资率上升,________,劳动力的供给曲线斜率为________。
A.负;企业雇用更少的工人
B.正;闲暇的机会成本上升
C.正;闲暇的机会成本下降
D.负;家庭工作更长时间
E.正;企业提供更多的岗位