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[判断题]

企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收。（)”相关的问题

第1题

许多企业为了实现利润、销售更多产品，经常采用赊销形式。片面追求销售业绩，可能会忽视对()的管理造成管理效率低下。

A.应收账款

B.价格制定

C.质量制定

D.双向沟通

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第2题

我国传统计划经济体制的弊端表现在

A.政企职责不分，条块分割

B.国家对企业管得过松

C.忽视商品生产、价值规律和市场的作用

D.分配中平均主义严重

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第3题

传统的高度集中计划经济体制的缺陷逐渐暴露出来，表现在( )。

A.政企不分，条块分割，国家对企业统得过多过死

B.忽视商品生产、价值规律和市场的作用

C.分配中的平均主义严重

D.经济形式和经营方式单一化

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第4题

（）是人类文化、民族文化发展的结果，是组织的灵魂，是现代组织管理研究的重点问题之一。A．组织文

（）是人类文化、民族文化发展的结果，是组织的灵魂，是现代组织管理研究的重点问题之一。

A．组织文化

B．组织管理

C．组织形象

D．组织制度

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第5题

老舍创作的通过不同民族文化性格、心态的对比来剖析国民性的作品是()

A.《赵子曰》

B.《离婚》

C.《二马》

D.《文博士》

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第6题

将过多的注意力集中在生产成本上，可能导致企业忽视顾客需求特性和需求趋势的变化，忽视顾客对产品差异的兴趣

。( )

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第7题

在通过国民生产净值计算个人可支配收入时，决不能( )。

A.扣除折旧

B.加上政府转移支付

C.扣除企业的间接税

D.扣除未分配公司利润

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第8题

经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析与选择，在一定程度上弥补这一缺陷的是（）。

A.钱德勒

B.安索夫

C.安德鲁斯

D.波特

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第9题

最近，某企业专门请来了外部咨询公司，对企业原有考核体系进行了重新评估，并设计了一个相当完整的绩效考核体系。公司核心领导认为，按照新的考核体系，可以对公司上下500多名干部员工采取统一的考核标准，从而更好的贯彻公平、公正、公开的原则。但就在公司决定正式施行该考核体系时，却听到许多反面意见。在以下各条反面意见中，你最赞同哪一条？（)

A.影响员工工作激情

B.严重侵害干部利益

C.影响了考核可比性

D.忽视了岗位差异性

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第10题

某企业向保险公司投保了车辆损失险后，忽视了对发动机和车辆线路的检查，结果由于车辆线路老化引起火灾，造成车辆损失，造成这一严重损失的原因属于道德风险因素( )。

某企业向保险公司投保了车辆损失险后，忽视了对发动机和车辆线路的检查，结果由于车辆线路老化引起火灾，造成车辆损失，造成这一严重损失的原因属于道德风险因素（)。

某企业向保险公司投保了车辆损失险后，忽视了对发动机和车辆线路的检查，结果由于车辆线路老化引起火灾，造成车辆损失，造成这一严重损失的原因属于道德风险因素()。

A、错误

B、正确

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