请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.对员工的评价既要重视工作绩效，也要重视努力程度
B.面试的关键是如何不留下坏印象
C.社会知觉会影响人事的任用
D.人事主管在考评女性时较留意相貌、风度
E.主管人员评估职工的忠诚度会依赖主观判断
答案
更多“下列属于社会知觉在现实工作中的应用的有A．对员工的评价既要重视工作绩效，也要重视努力程度B．面”相关的问题
第2题
A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
B. 劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
C. 从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
D. 企业高级管理人员可实行不定时工作时间
E. 标准工作时间为每日8小时和每周40小时
第7题
A.某大学讲师对依法治国理论进行的系统论述
B.某保护妇女权益组织认为“第三者”问题应由法律进行调整
C.某省参加高考的考生认为国家在高考录取工作中存在不公正的做法，侵犯了自己的合法权益，欲起诉有关部门
D.被判处无期徒刑的被告人管某从律师处得知刑事诉讼中“上诉不加刑”的原则后，决定上诉
第8题
最高人民法院、最高人民检察院作出的属于审判、检察工作中具体应用法律的解释，应当主要针对具体的法律条文，并符合立法的目的、原则和原意。判断对错
