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[主观题]

向公司部门经理刘经理发送一个E-mail，报告生产情况，并抄送董事长王平。具体内容如下：【收件人】liuxianhai

向公司部门经理刘经理发送一个E-mail，报告生产情况，并抄送董事长王平。

具体内容如下：

【收件人】liuxianhai273@163.com

【抄送】wangping4026@263.net

【主题】报告生产情况

【函件内容】“本厂超额8%完成-季度生产任务。”

【注意】选择“格式”→“编码”→“简体中文(GB2312)”命令。

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发布时间：2022-12-03

更多“向公司部门经理刘经理发送一个E-mail，报告生产情况，并抄送董事长王平。具体内容如下：【收件人】liuxianhai”相关的问题

第1题

刘某系某国有能源公司的经理，刘某在外面还自己开了间能源公司，利用自己在国有公司的资源便利，发展自己的能源公司。刘某的亲戚经营一间器材公司，该器材系生产新能源必需设备。刘某利用职权以明显高于市场的价格向该器材公司采购商品。关于刘某的行为，可能构成：()

A.非法经营罪

B.非法经营同类营业罪

C.为亲友非法牟利罪

D.滥用职权罪

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第2题

用E—MAIL记发送信件时须知道对方的地址。在下列表示中，userl@是一个合法、完整的E－Mail地址。（)

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第3题

用E—MAIL记发送信件时须知道对方的地址。在下列表示中，C@user1是一个合法、完整的E－Mail地址。（)

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第4题

发送一个新的电子邮件之前，除了写好信的内容，填写信的主题外，还必须要____。

A.填写邮件的编号

B.填写收信人的E-mail地址

C.填写发信人的电话号码

D.填写E-mail到达所经过的路径

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第5题

张某出资12万元设立了一个一人有限责任公司。公司存续期间，刘某的下列行为中，符合公司法律制度规

定的是()。

A．决定由其本人担任公司经理和法定代表人

B．决定用公司盈利再投资设立另一个一人有限责任公司

C．决定减少注册资本5万元

D．决定不编制财务会计报告

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第6题

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因

不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

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第7题

第1-2题：李莉为甲寿险公司的专业代理人，陈扬是A银行的理财经理，两人是私交甚好的大学同学，彼此在业务上互相支持

第1-2题

李莉为甲寿险公司的专业代理人，陈扬是A银行的理财经理，两人是私交甚好的大学同学，彼此在业务上互相支持，为彼此的老客户。刘菲是某IT公司的中级主管，是李莉和陈扬各自业务上的新客户。近日李莉分别约刘菲和陈扬见面，将甲寿险公司最新推出的一款新型寿险产品介绍给二人。

1. 以下行为符合保险专业代理人基本行为规范中的“保守秘密”规范的是()：①李莉将陈扬和刘菲的工资收入情况告知甲寿险公司;②李莉为了支持陈扬在A银行的业务，将刘菲的个人信息、工资情况透露给陈扬;③李莉在与自己的营销总监吃饭谈天时，将刘菲最近外遇的消息透露给营销总监;④陈扬将李莉所不知的刘菲的个人信息告知李莉。

A.①

B.①②

C.①②③④

D.①②③

2.李莉虽然是甲寿险公司的代理人，但在客观公正的前提下，她可以向刘菲介绍其他寿险公司的产品，以便进行产品比较。()

A.对

B.错

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第8题

在将公司并人一个新设公司时，新公司向经理发股权，而只给风险资本家现金或债权。应该要求给经理的条件与给风险资本家的条件相同，以防双方待遇不同。风险资本家可以采取（)来保护自己的利益。

A.股息支付条款

B.信息披露条款