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[单选题]

指出:“知道患病的人是个什么样的人,比知道他患什么病更重要”的医学家是()。

A.盖伦

B.希波克拉底

C.李时珍

D.华佗

答案
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更多“指出:“知道患病的人是个什么样的人,比知道他患什么病更重要”的医学家是()。”相关的问题

第1题

卢梭所谓的“人所形成的人”是指一种什么样的人?

A.自然人

B.亚当和夏娃的子孙

C.社会人

D.人造人

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第2题

英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人。()
英国学者班尼斯指出:领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人。()

A.正确

B.错误

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第3题

理想信念对大学生的意义有()

A.引导大学生做什么样的人

B.指引大学生走什么样的路

C.激励大学生为什么学习

D.指引大学生去奋斗拼搏

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第4题

在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第5题

人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括()两个方面。A质量B知

人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括()两个方面。

A质量

B知识存量

C数量

D年龄结构

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第6题

下列关于证人资格的叙述正确的有()

A.凡是知道案件情况并有作证能力的人,都可以作证人

B.生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人

C.证人是了解案件情况的当事人以外的第三人,具有不可替代性

D.证人只能是自然人,法人和非法入团体不具有证人资格

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第7题

在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()

A.正确

B.错误

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第8题

A型人格的人患冠心病的概率比较高。()
A型人格的人患冠心病的概率比较高。()

A、错误

B、正确

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第9题

对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣。()
对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣。()

A.错误

B.正确

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第10题

邓小平在阐述“发展才是硬道理”的过程中指出()

A.中国发展得越强大,世界和平越靠得住

B.最终说服不相信社会主义的人要靠我们的发展

C.中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展

D.善于把握时机来解决我们的发展问题

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第11题

外倾和内倾的人有着不同的大脑皮层唤醒水平,其中()。

A.外倾的人一般比内倾的人有着更低的皮层唤醒水平

B.外倾的人一般比内倾的人有着更高的皮层唤醒水平

C.内倾者追求丰富的社会刺激

D.外倾者努力避免过强的刺激

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