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[判断题]

人才资本管理的宏观管理是微观管理的基础和前提,微观管理是宏观管理的发展和深化,二者不可分离,共同构建了一个国家和全社会人才资本管理系统。()

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更多“人才资本管理的宏观管理是微观管理的基础和前提,微观管理是宏观管理的发展和深化,二者不可分离,共同构建了一个国家和全社会人才资本管理系统。()”相关的问题

第1题

下列关于卫生信息所具有的主要功能说法不正确的是:()

A.卫生信息是卫生事业宏观管理和科学决策的依据

B.是监督、评价卫生规划与计划实施进展的依据

C.是更有效开发利用卫生人力、物力和财力资源的基础

D.所有卫生事业微观管理都要依赖卫生信息

E.是做好卫生事业管理工作的有利支撑

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第2题

全过程造价计算是工程造价()的重要内容。

A.宏观管理

B.微观管理

C.宏观管理和微观管理

D.确定和控制

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第3题

宏观管理中的经济手段包括______、______、信贷和______,而工资______和______则属于微观管理中的经济手段。
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第4题

信息资源管理是一个完整的体系,它是由环节管理(微观管理)、系统管理(中观管理)和产业管理(宏观管理)三者组成,其中系统管理是内核,产业管理是主体,环节管理是保障。()
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第5题

卫生经济管理是卫生事业管理的重要组成部分,它既涉及卫生事业宏观管理的内容,也涉及卫生事业微观管理的内容,下列选项中属于微观管理内容的是:()

A.卫生经费的筹集管理

B.利用经济手段管理卫生事业

C.利用激励机制调动职工积极性

D.卫生资源的开发配置和利用

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第6题

中国传统的管理思想侧重宏观管理,而很少在微观管理方面进行研究。()

中国传统的管理思想侧重宏观管理,而很少在微观管理方面进行研究。()

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第7题

我国学校体育管理的内容可分为宏观管理、校内职能机构管理及具体工作实施的微观管理。
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第8题

随着政府职能的转变,政府部门对会展市场的管理将由间接管理、宏观管理为主转向直接管理、微观
管理为主,强化服务职能。()

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第9题

在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()

A、人力资源宏观管理;

B、人力资源微观管理;

C、社团人力资源管理;

D、企业人力资源管理

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第10题

土地资源管理独具的特点是:()

A.国家统一管理

B.不存在丢失与注销的问题

C.宏观管理

D.微观管理

E.宏观与微观结合

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第11题

按工程造价管理的对象分类,工程造价管理的内容可以分为:()

A.对工程造价确定的管理和对工程造价控制的管理

B.对工程投资的管理和对工程价格的管理

C.对预算定额的管理和对单位估价表的管理

D.宏观管理和微观管理

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