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[判断题]

参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。（)”相关的问题

第1题

领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量，来源于组织赋予领导者的职位和权力，也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。（)

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第2题

【单选题】下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征？（)

A.愿意服从领导,获得力量的感受

B.低落的情绪

C.与领导者价值观一致

D.表达性工作定位

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第3题

追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

A.主动顺从

B.绝对顺从

C.被动顺从

D.相对顺从

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第4题

领导必须有部下或追随者。领导者不是孤立存在的，如果你要知道你是不是在施行领导，你只要看一看有没有什么人跟随着你。（)

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第5题

园长的领导艺术是指()。

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现

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第6题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第7题

（）是指上级领导者给予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。在此过程中，授权者对被授权者有指挥和监督的权利，被授权者有行使权力的权利，并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。

A.领导

B.指挥

C.授权

D.命令

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第8题

领导与管理的明显不同体现在（)方面。

A.行为方式

B.权力构成

C.追随者

D.对象

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第9题

____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。

A.交易型

B.变革型

C.魅力型

D.权变型

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第10题

放任型领导是指将权力定位于领导者本人。（)

放任型领导是指将权力定位于领导者本人。()

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第11题

追随者的权力资源有()。

A.选举和更换领导者

B.评价

C.集体行动

D.以上都是

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