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[判断题]

从更深层次和更长远的发展来看,人才资源必须更加注重质量上的发展。()

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更多“从更深层次和更长远的发展来看,人才资源必须更加注重质量上的发展。()”相关的问题

第1题

从产生和发展来看,行为科学可分为早期与后期两大阶段。其中,早期行为科学又称()。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第2题

发展中国家产生债务危机的原因是什么?从近期和长远来看,解决债务危机的措施有哪些?
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第3题

从近代银行发展的起源来看,下列城市中( )更接近于近代银行的发源地。

A.巴黎

B.伦敦

C.威尼斯

D.旧金山

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第4题

从计算机诞生至今,程序设计语言的发展从最初的_______、汇编语言发展到过程式语言、结构化高级语言
,以及如今的_______,使程序员可以在更抽象的层次上表达程序设计的意图。

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第5题

从公司的业务发展来看,人们通常认为,通过相互公司股份化重组为股份公司有哪些优点()。

A.更灵活的公司结构

B.更便捷地进入资本市场

C.吸引管理人员的相对优势

D.公司所有者更有参与的主动性

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第6题

我们搞电子政务就是要更好地、更公平地为社会公众服务,但数字鸿沟会使社会上的信息弱势群体,难以享受到这种服务,造成新的更大范围、更深层次的社会不公,所以我们要注重:()。

A.公平理念

B.系统理念

C.创新理念

D.安全理念

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第7题

高校毕业生的特点有除了主导人才资源增量、初次进入就业市场之外,还有()。

A.质量层次较高

B.供给的方向性强

C.缺乏从底层做起的精神

D.工作期望高

E.具有批量性

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第8题

从企业长远的、可持续发展的战略角度来看,故意人为制造的进入壁垒只能是一种短期策略,而企业真正赖以生存的还是它的()。

A.低成本

B.专利产品

C.边际成本

D.关键技术

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第9题

绿色化的社会组织不需要满足的条件有()。

A.具备绿色理念,尊重生命与健康,维护公众的利益

B.以满足公众的绿色需求为出发点,提供绿色、健康的产品或服务,同时对公众进行绿色引导

C.对于自身来看,只注重眼前利益,对长远发展没有规划

D.充分履行组织的社会责任,体现诚信和论理道德,注重自身的可持续发展

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第10题

在竞争中讲究伦理道德,最终会使企业的经济利益目标和发展目标得以实现;而如果不顾竞争道德,即使在短时期内飞黄腾达,也必不长远。()
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第11题

从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:()

A.高层次人才预测与规划

B.人才资源教育发展预测与规划

C.基层人才发展与规划

D.专业技术人才预测与规划

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