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[主观题]

车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?

A专家权力

B强制权力

C奖赏权力

D法定权力

答案
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更多“车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?”相关的问题

第1题

车间主任老王最近发现,质检员小林一有空就与机关的小刘、设计室老张和门卫老杨等一起谈足球,个个眉飞色舞,而参加TQC例会却经常投精打采。对此,你认为车间主任老王最好采取什么措施?()

A、批评小林,并对他提出要求,以后不许在厂里和他人谈足球

B、严格执行车间工作制度,对擅自违反规定者加以严厉惩罚

C、在强调必须遵守工作制度的同时,在车间搞一个球迷协会,并亲自参加协会活动

D、对上述情况不闻不问,任其自由发展

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第2题

下列属于中层管理者的是()。

A.董事长

B.总经理

C.车间主任

D.班组长

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第3题

以下属于基层管理者的是()。

A.产品经理

B.护士长

C.车间主任

D.保安队队长

E.分公司经理

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第4题

绩效考核实施阶段,需要()与员工的持续沟通。

A.下属

B. 车间主任

C. 管理者

D. 办公室主任

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第5题

在推销方格中,()被称之为强力推销型。

A、(1,1)型

B、(1,9)型

C、(5,5)型

D、(9,1)型

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第6题

新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯,关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明()

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作

B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能

C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备具有的管理素质

D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能

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第7题

一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()

A.直线沟通

B.矩阵沟通

C.轮型沟通

D.曲线沟通

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第8题

某工厂一车间检修班班长安排检修工小张修电机,电机还没修好,车间主任调小张去检修水泵。检修班长回来时见小张未完成自己交待的任务,就批评了小张,小张感到很委屈。你认为车间主任的这种指挥方式最可能造成的后果是()

A.破坏了管理的指挥链原则

B.降低了高层领导的威信

C.影响了员工任务分配的均衡

D.损害了员工与管理者之间的信任

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第9题

如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是()质型。
如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是()质型。

A.躁郁

B.抑郁

C.多血

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第10题

对于一个度假村或度假型酒店的经营与管理者来说 ,他/她本人必须很专业及掌握度假酒店各部门

对于一个度假村或度假型酒店的经营与管理者来说 ,他/她本人必须很专业及掌握度假酒店各部门的管理知识与技能才可能够胜任此工作。()

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第11题

某2型糖尿病人,已开始注射胰岛素进行治疗,他若要成为一个积极的自我管理者,他应该()A.完全听

某2型糖尿病人,已开始注射胰岛素进行治疗,他若要成为一个积极的自我管理者,他应该()

A.完全听医生安排,自己什么也不要做

B.学会调整不合理饮食及注射胰岛素

C.完全靠自己进行管理

D.尽量不要外出与人交往

E.以上都是

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