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[主观题]

我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各

级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统与有效。()

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更多“我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各”相关的问题

第1题

以下不属于我国人事监督或监控职能欠缺的原因的是()。

A.中央与地方人事行政的条块管理以及大量繁复的地方性人事规定或实施细则给统一和有效的人事保障监控增加了很多困难

B.党委组织部门和政府人事部门对行政人事的双重领导,往往忽略了公务员法规的严格执行

C.缺乏国家公务员机关的宏观管理

D.监控制衡机制的相对薄弱

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第2题

1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()

A.正确

B.错误

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第3题

1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()

A.错误

B.正确

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第4题

我国国家公务员包括__________的人员。

A.权利机关

B.司法机关

C.人民政协

D.行政机关

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第5题

我国政府部门的考录机关包括()

A.国家公务员局

B. 省级政府公务员局

C. 市(地)级以下政府公务员管理机构

D. 各级政府的相关工作部门

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第6题

我国学校体育管理的内容可分为宏观管理、校内职能机构管理及具体工作实施的微观管理。
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第7题

我国政府对广告地宏观管理主要通过法律规范的形式来间接进行管理。

A.错误

B.正确

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第8题

行政赔偿,即因国家行政机关、国家公务员以及其他公务执行机关和人员的侵权损害行为或者处在他们管理或监督之下的物体给他人造成损害而引起的国家赔偿。()
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第9题

如何完善我国的社会保障体系?()

A.提高社会保障的社会化程度。

B. 选择多层次﹑多样化的社会保障模式。

C. 建立社会保障预算,严格社会保障资金的管理

D. 完善投资机制,保证社会保障基金的保值﹑增值;开征社会保障税

E. 加强社会保障的宏观管理,统一规划,健全法规。

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第10题

政府调节市场,市场引导企业的经济运行新格局体现了我国行政职能方式()

A.由行政手段为主转为经济手段为主

B.由微观管理为主转为宏观管理为主

C.由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合

D.由直接管理为主转为间接管理为主

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第11题

以下反映我国十一届三中全会以来行政职能转变的有()。

A.以阶级斗争为纲转向以经济建设为中心

B.由运用行政的手段为主转向运用经济手段为主

C.计划与市场由排斥到有机结合

D.由直接宏观管理转向间接微观管理

E.地方和基层积极性得到激发提高

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