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[主观题]

劳动争议申请仲裁的时效为（) 。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“劳动争议申请仲裁的时效为（) 。”相关的问题

第1题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。()

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。（)

A.错误

B.正确

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第2题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。（)

A.正确

B.错误

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第4题

依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第5题

劳动争议仲裁时效中止的情形有（)

A.不可抗力的发生

B. 权利人无法行使请求权的客观情况的发生

C.当事人一方向对方当事人主张权利

D.对方当事人同意履行义务

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第6题

职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.就业局

C.社保局

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第7题

对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（)。

A、仲裁时效短

B、程序复杂

C、裁决具有法律约束力

D、受理范围限于权利争议

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第8题

劳动争议仲裁设()，当事人只能申请()仲裁。

劳动争议仲裁设（)，当事人只能申请（)仲裁。

A.一级仲裁机构，一次

B.二级仲裁机构，二次

C.多级仲裁机构，多次

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第9题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第10题

王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

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第11题

王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？( )

A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉

D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

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