重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

A.威廉大内

B.迪尔

C.阿伦肯尼迪

D.达夫特

答案
查看答案
更多“()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特”相关的问题

第1题

加拿大著名的管理学者亨利明茨伯格认为,战略决策是解决战略问题的过程,战略是由管理、组织和()三者之间的相互作用而形成的。

A.环境

B.战略目标

C.组织文化

D.组织宗旨

点击查看答案

第2题

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。

A.职位类型

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

点击查看答案

第3题

企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。()

A.方向和目标

B.约束与政策

C.计划与指标

D.战略与技术

点击查看答案

第4题

( )关注战略能否在该组织的文化和环境之中发挥作用,这需要对企业的资源和战略能力进行详细分析。

A.合理性

B.适宜性

C.可行性

D.可接受性

点击查看答案

第5题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

点击查看答案

第6题

供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()
供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()
供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第8题

战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。()
战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

有关战略说法错误的是( )。

A.从本质上讲,它是一个组织关于未来的“策略”,即目的和方向

B.一个好的战略有助于根据组织的相对内部优劣势、预计的环境变化和对手的行动,将本组织的资源配置成为独特的、可行的状态

C.战略制定后肯定能实施并加以实现

D.它主要是为组织描绘未来的蓝图

点击查看答案

第10题

在大多数情况下,当企业文化成为企业战略的绊脚石时,是通过()来解决战略与文化之间的冲突。

A.战略适应文化

B.文化适应战略

C.完全改变文化

D.完全改变战略

点击查看答案

第11题

管理者监督组织的战略是否在按预期发挥作用。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应

管理者监督组织的战略是否在按预期发挥作用。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝