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[主观题]

组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（)。

A.组织结构

B.组织变革

C.群体动力

D.组织学习

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发布时间：2022-12-05

更多“组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（)。”相关的问题

第1题

组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。

A.个体心理与行为

B.群体心理与行为

C.领导行为

D.组织行为

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第2题

约束诱导论认为金融创新是微观金融组织为了寻求最大的利润，减轻内部和外部对其的金融约束而采取的“自卫”行

为。 ( )

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第3题

宏观组织行为包括()。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织变革

D.组织发展

E.组织学习

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第4题

从微观上看，公共关系对社会组织的作用与影响主要体现在（)。

A.帮助社会组织监测社会环境

B.扩大组织知名度、提高美誉度、提升和谐度

C.平衡组织的凝聚力和吸引力

D.以响应的政策和行动影响公众舆论、态度和行为

E.在组织出现危机时，有效地化解矛盾，缓和和消除冲突

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第5题

()指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。

A.企业制度

B.企业战略

C.企业使命

D.企业远景

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第6题

按照薪酬的不同层次，可将薪酬分为（)。

A.宏观薪酬水平

B.个人薪酬水平

C.微观薪酬水平

D.组织薪酬水平

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第7题

领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。（)

领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。()

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第8题

按照公众对组织的()进行分类，可将其分为顺意公众、逆意公众和边缘公众

A.态度

B. 行为

C. 意念

D. 意识

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第9题

信息资源安全保障机制可以分为（)。

A观念管理

B行为管理

C组织管理

D人事管理

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第10题

根据行为主体的不同，可将人类的行为分为()。

A.群体行为

B.组织行为

C.团体行为

D.个人行为

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第11题

按照组织文化内容的可观察性和可变动性的不同，组织文化可以划分为()。

A.共同的假定

B.文化价值

C.共同的行为

D.文化象征

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