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[单选题]

战略匹配的类型包括（）。

A.技术匹配

B.经营匹配

C.销售及与顾客有关的匹配

D.管理匹配

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发布时间：2022-12-03

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第1题

在相关多样化战略中，范围经济来自于()。

A.技术的匹配性

B.运营的匹配性

C.与销售和顾客相关的匹配性

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E.产品的匹配性

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第2题

战略方案评估的内容通常包括四个方面的内容，即可靠性、可匹配性、可接受性和可行性。()

战略方案评估的内容通常包括四个方面的内容，即可靠性、可匹配性、可接受性和可行性。（)

A.正确

B.错误

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第3题

有效的人力资源管理特征包括（)。

A.环境响应性

B.文化匹配性

C.执行高效性

D.战略一致性

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第4题

有效的人力资源管理特征包括（)。

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C.文化匹配性

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第5题

测试题目类型中的选择型包括()。

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A、是非题

B、匹配题

C、填空题

D、选择题

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第6题

链路层的故障原因包括()

A.封装类型错误

B.地址解析错误

C.MAC地址引起以太网广播风暴

D.路由口令不匹配

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第7题

飞机的导航方式一般包括五大类无线电导航、卫星导航、惯性导航、图像匹配导航以及组合导航技术。（

飞机的导航方式一般包括五大类无线电导航、卫星导航、惯性导航、图像匹配导航以及组合导航技术。()

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第8题

哈默的非理性学说主要包括下列哪些内容？()

A.战略是一个想象力和革命的过程

B.战略管理是创造并消除战略的不匹配感

C.战略管理是制造并消除资源的不平衡感

D.企业战略必须要围绕着企业的核心竞争力

E.企业要不断寻找新的核心竞争力和新的市场

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第9题

薪酬战略的()，是指薪酬战略的各种不同维度之间的匹配。

A.机构调整

B.外部整合

C.部门整合

D.内部整合

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第10题

从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用（)。

A.市场匹配性战略

B.市场落后性战略

C.市场领先策略

D.权变性战略

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第11题

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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