题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求。()
A评估者
B顾问
C教练
D推荐人
答案
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A评估者
B顾问
C教练
D推荐人
第1题
A.指导教师、辅助者
B.职业生涯开发顾问
C.研究者
D.行政管理者
第2题
A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用,使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
第3题
A、以个人观察为主
B、以统计报表为主
C、以书面报告为主
D、综合使用
第7题
A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。
第9题
下列关于个人开发计划的说法,对的是()。
A在管理者帮助下由员工自己制定
B只在优秀的员工身上实施
C为员工发展做准备
D由管理者替员工制定
第10题
管理开发中,中层管理者进行培训的主要目标有()。
A培养高层接班人
B传播发扬企业文化
C洞察影响企业战略的因素
D提高胜任力