在风险评价方法中,()注重系统特征的权重细化分析,是一种灵活的、易于理解的项目风险评价方法。
A.盈亏平衡分析
B.敏感性分析
C.层次分析法
D.决策树
A.盈亏平衡分析
B.敏感性分析
C.层次分析法
D.决策树
第2题
A、错误
B、正确
第4题
A.正确
B.错误
第5题
“面向行为的考核指标”指的是()。
A着眼于员工“做什么”
B注重考核员工的任职资格和胜任能力
C侧重点在于员工“做了什么”
D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
第6题
A.相对评价可能是“矮子里选高个”,高未必真高,可能容易降低标准
B.相对评价的弊端在于:评价标准由人制定、掌握,很难做到完全客观,难免有主观性
C.个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异,在评价过程中不会给被评价者造成压力。
D.权重指权数的大小,权数是一个整体被分成若干个因素,用来表示每个因素在整体中所占比重大小的数字。
第7题
A.错误
B.正确
第9题
A.信息技术在企业的应用并不改变注册会计师制定的审计目标
B.系统的设计和运行对业务流程和控制的了解会产生直接的影响
C.系统的设计和运行不会对审计风险的评价产生直接影响
D.在高度电算化的信息环境中,业务活动和业务流程引发了新的风险,从而使具体控制活动的性质有所改变
第10题
A.可容忍误差是注册会计师认为抽样结果可以达到审计目的而愿意接受的审计对象总体的最大误差
B.可容忍误差是注册会计师所确定的账户余额的重要性水平,它与所需样本量成反向变动关系,与可信赖程度及抽样风险成同向变动关系
C.可容忍误差是注册会计师在能够对某一账户余额或某类经济业务总体特征作出合理评价条件下,所愿意接受的最大金额误差
D.可容忍误差是注册会计师在不改变对内部控制的可信赖程度的条件下,所愿意接受的最大误差