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[单选题]

企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是()

A.企业层战略

B.经营层战略

C.职能战略

D.业务战略

答案
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更多“企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是()”相关的问题

第1题

《企业会计准则》明确规定,企业应当以()为基础进行会计的确认、计量和报告。

A.权责发生制

B.收付实现制

C.现金制

D.会计制度

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第2题

企业应纳税所得额计算,以()为原则。

A.权责发生制

B.收付实现制

C.现金收付制

D.实质重于形式

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第3题

制造型企业对工人绩效考核()。

A.以工作态度为向导

B.以工作过程为向导

C.以工作结果为向导

D.以工作目标为向导

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第4题

创建中小企业的原因可以概括为两个方面实现自我理想;实现企业目标。()
创建中小企业的原因可以概括为两个方面实现自我理想;实现企业目标。()

A.正确

B.错误

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第5题

物资采购实行对整个企业的物资供应,它的四个基本目标为()。

A.适时适量保证供应

B.保证采购物资的质量

C.费用最省

D.库存最低

E.管理协调供应商、管理供应商

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第6题

()是企业在一定时期内,为实现其使命所要达到的阶段性结果。

A.竞争目标

B.经营目标

C.战略目标

D.合作目标

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第7题

其他业务收入是指与企业为完成其经营目标所从事的经常性活动相关的活动实现的收入。()
其他业务收入是指与企业为完成其经营目标所从事的经常性活动相关的活动实现的收入。()

A.正确

B.错误

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第8题

薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的()水平,它决定了企业薪酬的外部竞争力。

A.平均薪酬

B.收入总额

C.奖励福利

D.薪水状况

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第9题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()

A.正确

B.错误

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第10题

所谓企业的国际市场营销活动,是指企业根据全球市场需求情况,有计划地组织企业的整体营销活动,为组织者提供满意的的商品和服务,以获得最大限度地利润。要想实现这一目标,企业的整体营销活动至少包括()几个目标。

A.产业策略的研究与制订

B.生产过程的科学管理

C.流通领域的研究

D.国际营销因素组合的研究

E.企业营销组合与管理的研究

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第11题

企业进行会计核算应当采用收付实现制作为核算基础。()
企业进行会计核算应当采用收付实现制作为核算基础。()

A.正确

B.错误

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