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[多选题]

《山西省预算绩效管理工作考核办法》规定强化考核结果应用的方式主要包括()。

A.工作考核结果以适当方式予以公开

B.对考核名次靠前的省直部门、市财政局以适当方式予以表彰

C.对连续两年考核名次靠后的部分省直部门、市财政局进行约谈

D.省直部门的考核结果,作为省直部门相关经费安排的因素之一;市财政局的工作考核结果,作为相关转移支付安排的参考因素

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更多“《山西省预算绩效管理工作考核办法》规定强化考核结果应用的方式主要包括()。”相关的问题

第1题

省级预算部门和单位对预期无绩效或不能完成绩效目标的项目()。

A.应认真分析原因,及时采取措施纠正

B.按实际情况自行调整资金使用用途

C.可以继续执行年初预算

D.应及时向省财政厅说明情况,按规定程序及时调整预算

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第2题

《预算法》规定,各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准和要求,以及()等预算编制规定,根据其依法履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况,编制本部门、本单位预算草案。

A.国民经济和社会发展规划

B.中期财政规划

C.项目规划

D.绩效目标管理

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第3题

()是人力资源管理工作的起点。

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

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第4题

在预算控制中作为最高预算控制主体的是()。A.董事会B.预算管理委员会C.预算管理工作机构D.预

在预算控制中作为最高预算控制主体的是()。

A.董事会

B.预算管理委员会

C.预算管理工作机构

D.预算责任中心

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第5题

管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。

A.管理工作因子

B.管理激励因子

C.管理绩效因子

D.工作评价因子

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第6题

根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》的规定,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作每年进行()。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第7题

管理工作的核心是()。

A.做好计划

B.合理使用资源

C.总结绩效

D.调动人的积极性

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第8题

具体来说,员工绩效考评的目的体现在()。

A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D.绩效考评是企业经营的依据

E.以上说法都不正确

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第9题

以项目的绩效为目的,以成本为基础而编制和管理的预算是()。

A.单式预算

B. 零基预算

C. 复式预算

D. 绩效预算

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第10题

绩效目标可以不随预算资金单独审核。()
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第11题

项目成本预算是一项制定项目成本控制标准的项目管理工作,它涉及根据项目的成本估算为项目各项具体工作分配和确定预算和成本定额,以及确定整个项目总预算的管理工作。()
项目成本预算是一项制定项目成本控制标准的项目管理工作,它涉及根据项目的成本估算为项目各项具体工作分配和确定预算和成本定额,以及确定整个项目总预算的管理工作。()

A.正确

B.错误

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