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W证券公司对其客户的行为是否合法？为什么？
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第4题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
第5题
(2003年考试真题)南方工业公司与国华机械厂签订合同，约定由国华机械厂为南方工业公司生产10台符合一定标准的机床；并约定南方工业公司预付货款3万元，机床安装使用后，如无质量问题，再支付其余货款；同时双方签订仲裁协议，约定合同履行过程中如发生纠纷，则向某仲裁委员会申请仲裁。 南方工业公司将机床安装投入生产后，加工的产品废品率大大超过合同规定标准。经检查，产生废品的原因是机床的一个重要参数不合格。国华机械厂多次派人对机床进行修理，仍不能达到合格标准。为此给南方工业公司造成5万元的经济损失。 南方工业公司遂通知国华机械厂解除合同，要求退回机床并返还预付款，同时要求赔偿其经济损失5万元。国华机械厂拒绝了南方工业公司的要求。南方工业公司认为合同已经解除，仲裁协议也随之失效，于是向法院提起诉讼。法院受理后，将起诉状副本发送被告。开庭前，国华机械厂向法院提交了与南方工业公司的仲裁协议。法院裁定驳回起诉。 要求：根据上述情况和合同法等法律制度的有关规定，回答下列问题： (1)南方工业公司解除其与国华机械厂合同的做法是否合法？为什么？ (2)南方工业公司要求退回机床、返还预付款并赔偿5万元经济损失是否合法？为什么？ (3)南方工业公司认为合同解除、仲裁协议也随之失效的观点是否正确？为什么？ (4)法院裁定驳回起诉是否合法？为什么？
第6题
(1) 甲公司业务范围可以包括哪些？
(2) 乙公司是否具备增发新股的条件？
(3) 甲公司购买乙公司股票的行为是否合法？
(4) 乙公司应披露的重大事件有哪些？
(5) 丙公司的行为是否合法？
(6) 小股民的损失应如何处37
第10题
A.某证券公司保安阻止证监局工作人员进行现场检查
B.证监局派出工作人员王某对某上市公司进行调查，被该上市公司拒绝
C.监管机构工作人员在询问某证券公司有关情况时，因涉及该证券公司商业秘密，被询问人员拒绝回答
D.某商业银行在监管机构查询其客户的账户时，该商业银行予以拒绝
第11题
A.甲证券公司的行为构成不正当竞争
B.甲证券公司的行为构成贿赂
C.甲证券公司的行为既构成贿赂又构成不正当竞争
D.甲证券公司的行为不构成不正当竞争
