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[主观题]

下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（)

A. 职业劳动

B. 受雇劳动

C. 不自由劳动

D. 从属性劳动

答案

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发布时间：2022-12-11

更多“下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（)”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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第2题

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

A.有偿性的劳动

B.无偿性的劳动

C.双方具有管理与被管理关系的劳动

D.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

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第3题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（)。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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第4题

下列说法中，错误的是（)。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整

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第5题

下列关系不属于劳动法调整的是（)

A、工会与用人单位之间权利义务关系

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系

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第6题

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()

A.劳动合同主体具有特定性

B.劳动合同的标的是劳动行为

C.劳动合同是有偿合同

D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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第7题

以下的制度中，不属于劳动法的是()。

A.职业技能开发制度

B.就业促进制度

C.劳动报酬预警预报制度

D.劳动争议处理制度

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第8题

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()。

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（)。

A、劳动合同主体具有特定性

B、劳动合同的标的是劳动行为

C、劳动合同是有偿合同

D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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第9题

劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()。

劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征（)。

A、劳动者必须有从事劳动就业的资格

B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动

C、劳动者本人要有进行劳动的愿望

D、劳动者从事的是合法劳动

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第10题

下列哪一项当事人双方的关系不属于劳动法中所指的劳动关系？()

A.某研究所聘用汪某为研究员，签订了为期5年的劳动合同

B.某区法院聘用黄某为保洁员，合同期1年

C.某省篮球队经有关部门批准招收15岁的夏某为体操运动员

D.国家机关与公务员之间的关系

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