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[主观题]

广告目标必须具体化和数量化,必须能够考核。()

广告目标必须具体化和数量化,必须能够考核。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“广告目标必须具体化和数量化,必须能够考核。()”相关的问题

第1题

战略目标的制定能够使战略任务具体化和数量化。()
战略目标的制定能够使战略任务具体化和数量化。()

A.正确

B.错误

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第2题

目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限。()
目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限。()

A.正确

B.错误

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第3题

价值工程涉及价值、功能和寿命周期成本三个基本要素,其特点包括()。

A.价值工程的核心是对产品进行功能分析

B.价值工程要求将功能定量化,即将功能转化为能够与成本直接相比的量化值

C.价值工程的目标是以最低的生产成本使产品具备其所必须具备的功能

D.价值工程是以集体的智慧开展的有计划、有组织的管理活动

E.价值工程中的价值是指对象的使用价值,而不是交换价值

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第4题

发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标,这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。()
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第5题

()是通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种手段,其实质是对行为样组的客观的标准化的测量。

A.心理测验

B.面试

C.考核

D.甄选

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第6题

可行性与可比性原则是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。()
可行性与可比性原则是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。()

A、错误

B、正确

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第7题

目标管理中所有目标必须采用量化指标。()
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第8题

制定安全管理目标要遵循如下原则()。

A.突出重点,分清主次,不能平均分配、面面俱到

B. 目标既要有综合性,又要有实现的可能性

C. 安全目标要具有先进性

D. 使目标的预期结果做到具体化、定量化、数据化

E. 坚持安全目标与保证目标实现措施的统一性

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第9题

下列关于企业营销目标的说法,不正确的是 ()

A.目标必须是单一的

B.目标必须明确其约束条件

C.目标是可以量化的

D.目标必须是多元的

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第10题

组织计划体系中,关于目标的说法,错误的是()

A.目标是对计划使命的具体化

B.目标通常是不可量化的

C.组织行动的制定都是围绕目标展开的

D.目标由一系列指标体现,如利润、产量、增长率等

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第11题

()是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。

A.科学性与导向性原则

B.完备性与独立性原则

C.发展性与整体性原则

D.操作性与可测性原则

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