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[主观题]

事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连

续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()

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发布时间：2022-12-06

更多“事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连”相关的问题

第1题

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。判断对错

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第2题

对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()

对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。（)

A.错误

B.正确

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第3题

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()

事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。（)

A.正确

B.错误

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第4题

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。（)

A.正确

B.错误

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第5题

事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确

定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()

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第6题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职者，国家行政机关应将其辞退。（)

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第7题

定期考核中被确定为优秀、称职者，按规定享受年终奖金，定期考核被确定为不称职者，降低一个服务

层次任职，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，要予以辞退。()

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第8题

下列哪种情形不应作为辞退的理由？（）

A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的

B.女性公务员在孕期和哺乳期的

C.不胜任现在工作，又不接受其他安排

D.矿工连续超过15天的

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第9题

某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？ 3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？

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第10题

甲是某区检察院检察官，他从事下列行为依法应辞退的是（)

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不履行检察官义务，经教育仍不改正

C.滥用职权，侵犯公民、法人或其他组织的合法权益

D.私自会见某犯罪嫌疑人的代理人

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