更多“青啤文化中的核心精神和企业宗旨是（)。A.锐意进取B.高雅品位C.卓越超群D.奉献社会”相关的问题
第1题
“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的（)
A.理念识别系统
B.精神识别系统
C.视觉识别系统
D.行为识别系统
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第2题
组织精神()。
A.是组织文化的核心
B.折射出一个组织的整体素质和精神风格
C.其表述必须详细具体，保证每个人都能充分理解
D.一般是在组织的发展历程中自发形成的
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第3题
企业文化中的核心是（）
A.物质层文化
B.精神层文化
C.制度层文化
D.企业家想法
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第4题
()是企业文化创新的核心。
A.重构企业文化中的精神文化
B. 重构企业文化中的文化理念
C. 重构企业文化中的文化行为
D. 重构企业文化中的文化制度
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第5题
下列哪一项是企业文化创新的核心？()
A.重构企业文化中的精神文化
B. 重构企业文化中的文化理念
C. 重构企业文化中的文化行为
D. 重构企业文化中的文化制度
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第6题
侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化=物质文化＋精神文化=硬件＋软件。（)
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第7题
组织文化层次的核心是()。
组织文化层次的核心是（)。
A、物质文化
B、精神文化
C、制度文化
D、领导文化
第8题
下面哪一项是“组织文化三元说”中精神文化层面的内容（)。
A.企业章程
B.企业核心价值观
C.企业愿景
D.商标
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第9题
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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第10题
()是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。
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第11题
公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。（)
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题目内容
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