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[多选题]

正确处理隶属于国家的企业、事业单位与当地民族自治机关和各少数民族的关系,应当做到()

A.国家的企业、事业单位在招收人员时,优先招收当地少数民族人员

B.国家的企业、事业单位,应当尊重当地自治机关的自治权

C.国家的企业、事业单位,应当遵守当地自治条例、单行条例和地方性法规、规章

D.国家的企业、事业单位,应当接受当地自治机关的监督

E.非经自治机关同意,不得改变民族自治地方所属企业的隶属关系

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更多“正确处理隶属于国家的企业、事业单位与当地民族自治机关和各少数民族的关系,应当做到()”相关的问题

第1题

各省(区、市)邮政储汇局隶属于()A.上级邮政储蓄局B.当地地方政府C.本地区邮政局D.国家邮政局

各省(区、市)邮政储汇局隶属于()

A.上级邮政储蓄局

B.当地地方政府

C.本地区邮政局

D.国家邮政局

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第2题

增强企业活力的途径有()

A.确立企业和国家之间的正确关系,扩大企业自主权

B.正确处理好企业和职工之间的关系

C.正确处理好企业与企业之间的行互关系

D.为企业创造平等竞争条件和良好外部环境

E.重视企业技术改造,提高企业素质

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第3题

教育管理体制隶属于国家( )。

A.事业体制

B.行政体制

C.国营体制

D.企业体制

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第4题

环境与资源保护法律关系的主体,指依法享有权利和承担义务的环境与资源保护法律关系的参加者,又称“权义主体”或“权利主体”,在我国包括()。

A.国家、企业事业单位、其他社会组织和公民

B.国家、国家机关、企业事业单位、其他社会组织和公民

C.国家、国家机关、其他社会组织和公民

D.国家、国家机关、企业事业单位

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第5题

版面设计的首要要求是()。

A.确立正确的编排思想

B.恰当地安排各篇稿件

C.正确处理内容与形式的关系

D.正确处理编排思想与编排技巧的关系

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第6题

下面关于劳动关系调整的说法正确的是()

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

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第7题

合同当事人的国籍隶属于不同国家,即合同具有国际性。这一特征将国际货物买卖合同与国内货物买卖合同区分开来。()
合同当事人的国籍隶属于不同国家,即合同具有国际性。这一特征将国际货物买卖合同与国内货物买卖合同区分开来。()

A.正确

B.错误

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第8题

根据我国《水污染防治法实施细则》中的有关规定,已建企业事业单位污染物排放总量指标,应当根据下列哪些标准来确定? ( )

A.环境质量标准

B.当地污染物排放现状

C.经济、技术条件

D.环境影响报告书

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第9题

全球智能更新的人力资源管理模式中,企业人力资源标准的设定、评估与控制()。

A.由公司总部负责

B.由子公司负责

C.由各国家之间协调

D.全球和当地并行

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第10题

施工企业提高劳动生产率的主要途径是()。

A.牢固树立劳动者的主人翁地位

B.促进企业技术进步,

C.加强职工培训,提高职工素质

D.贯彻按劳分配原则正确处理国家企业和个人之间的利益关系

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第11题

实施可持续发展战略必须正确处理经济发展同( )。

A.速度、比例、效益的关系

B.国家、企业、个人的关系

C.工业、农业、商业的关系

D.人口、资源、环境的关系

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