更多“在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。”相关的问题
第1题
人事测评是在一定的时间和空间内完成的,所以,测评()的选择对测评结果有不同程度的影响。
A.地点和位置
B.时间和环境
C.位置和设备
D.时间和地点
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第2题
在实际的()中,常常使用现成的一些心理测验。使用现成的(),可以()、人力和物力。
A.人事测评
B.心理测验性
C.绩效考评
D.节省时间
E.降低成本
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第3题
在许多国家,使用()的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。
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第4题
北京红石实业公司,通过市场细分,选择了其中的两个目标市场,该公司集中有限的资源先后为北京的居家办公的目标市场开发了SOHO现代城,为金领人士组成的目标市场在海南开发了高档海景别墅。 1)红石公司采用了哪种目标市场选择的策略? 2)房地产目标市场选择应该按照什么程序进行? 3)谈谈你对红石公司的目标市场选择策略的看法。
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第5题
心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性,提 高测评的()。
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第6题
在人事测评活动中,最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质水平。
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第7题
人事测评的主要作用是评定、诊断和反馈三点。()
人事测评的主要作用是评定、诊断和反馈三点。()
T.对
F.错
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第8题
确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。
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第9题
人事测评和物理测量不一样,物理测量是以物量物,具体可行,而人事测评是以主观度(),以观念评(),难于操作。
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第10题
广义地说,()也属于人事测评的内容。
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第11题
江苏省电信有限公司技术骨干范志刚,在长期的一线实践中,自主开发了多个集中监控管理系统,为企业节约资金千万元。2006年8月,在第二届全国青年职工技能大赛上,一举获得第一名;2007年获得全国五一奖章,首届“中国十大杰出青年技师”等荣誉,该案例包含哪些职业道德评价标准?()
A.经济效益测评
B.社会效益测评
C.服务对象测评
D.业务技能评测
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