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第1题
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
A.团队合理化建议奖
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖
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第2题
会计职业道德所指的强化服务,要求会计人员()。
A.热爱会计工作,安心本职岗位
B.树立服务意识,提高服务质量
C.始终坚持按法律、法规办事
D.主动提出合理化建议,协助领导决策
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第3题
1935—1937年,__在中央研究院心理研究所与陈立合作,在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究,试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。
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第4题
如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。
A延期奖励计划
B小组奖励方案
C斯坎伦计划
D期权奖励
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