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[主观题]

毕业求职如何提防诈骗公司，如果让你交付各种巧设名目的手续费，你会怎么做？若被骗后，你又会怎

么做？

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“毕业求职如何提防诈骗公司，如果让你交付各种巧设名目的手续费，你会怎么做？若被骗后，你又会怎”相关的问题

第1题

刘海棠花5万元购买了某设立中股份公司1万股股票，后该股份公司因故不能设立，如果你是律师，你应该让刘海棠如何维护自己的权利()

A.找该公司发起人赔偿损失

B.找发起人返还本金

C.找发起人按银行存款利率偿付利息

D.公司未成立，自认倒霉

E.以公司为被告进行起诉

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第2题

有一辆校车停在路旁，司机挥手让你前进，你该如何？（）

A.暂停，等校车开走后再行前进

B.如果校车尾灯停止闪烁，再行前进

C.警察指挥你走时，再行前进

D.小心驾驶前进

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第3题

谨防冒充大学生有难行施诈骗。一些作案分子往往假借大学生之名（搞假证件)，诉说到杭社会实践钱物被盗，不能返回母校等，并煞有其事地给“母校”或“老师”电话，让你接听，以证实确有其事，骗取你的信任和同情，使你慷慨解囊，行骗得手。（)

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第4题

甲、乙、丙三人约定各出资50万元成立一有限责任公司，并约定，如一方违约，应向另两方承担违约责任。三人已将出资交付验资，在申领营业执照过程中，乙要求退出投资。对乙的这一要求应当如何处理？

A.乙既不能退出投资，也不能转让其出资

B.乙必须经甲、丙同意才能退出投资

C.乙可以退出投资，但应向甲、丙承担违约责任

D.乙不能退出投资，但可以将其出资转让给他人

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第5题

甲公司是乙公司的母公司，债权人丙公司在追索甲公司350万元债务时，甲公司已无财产可供执行，但其持有乙公司70%的股权，且乙公司有净资产500万元。如果你是法官，你应当如何确保丙公司的债权得以实现？()

A.直接查封乙公司350万元的财产

B.判令甲公司和乙公司对该350万元承担连带责任

C.判令乙公司为甲公司偿还350万元

D.冻结或拍卖甲公司在乙公司的股权以清偿债务

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第6题

小黄毕业于上海外国语大学日语专业，毕业后被一家中日合资公司招为推销员。。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。刚上班的头两年，小黄工作兢兢业业，但销售成绩只属一般。可是随着他对业务越来越熟练，与客户们的关系越来越密切，他的销售额也渐渐上升。到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头几名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过他公

小黄毕业于上海外国语大学日语专业，毕业后被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。

刚上班的头两年，小黄工作兢兢业业，但销售成绩只属一般。可是随着他对业务越来越熟练，与客户们的关系越来越密切，他的销售额也渐渐上升。到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头几名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过他公司的政策是不公布每人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他还不能说很有把握说自己一定会坐上第一把交椅。去年，小黄干得特别出色，尽管定额比前年提高了２５％，到了九月初他就完成了这个销售额。根据他的观察，同事中间还没有完成定额的。

十月中旬，日方销售经理召他去汇报工作。听完他用日语做的汇报后，那个日本人对他格外客气，祝贺他取得的成绩。在他要走时，那位经理对他说：“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”小黄只微微一笑，没说什么，不过他心中思忖，这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃、独占鳌头么。今年，公司又把他的定额提高了25%，尽管一开始不如去年顺利，他仍是一马当先，比预计干得要好。他根据经验估计，十月中旬前他准能完成自己的定额。

可是他觉得自己的心情并不舒畅。最令他烦恼的莫过于公司不告诉大家干得好坏，没个说法。他听说本市另两家也是中外合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和有奖活动。其中一家是总经理亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭；而且人家还有内部发行的公司通讯之类小报，让人人知道每人销售情况，还表扬每季和年度最佳销售员。想到自己公司的这套做法，他特别恼火。其实一开头他并不关心排名第几的问题，如今却重视起来了。

上星期，他主动去找了那位外国经理，谈了他的想法，建议按成绩给奖金制。不料那位日本上司说这是既定政策，拒绝了他的建议，母公司一贯就是如此，是本公司的文化特色。

昨天，令公司领导吃惊的是，小黄辞职而去。根据以上案例，回答96~100题。

96、案例中，小黄辞职而去的直接原因在于()。

A.他能找到一家待遇更好的公司

B.公司没有采取措施对表现优秀的员工进行合适的激励

C.他在公司里受到歧视

D.其他都不是

97、小黄向日方销售经理汇报工作后，经理对他很客气，祝贺他已取得的成绩，并说：“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”按照需求

层次理论，经理的做法满足了小黄的()。

A.安全需求

B.生理需求

C.自尊的需求

D.社会需求

98、除了进行奖励外，提高激励水平的方法还有()。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.其他都是

99、从小黄辞职的事件可以看出，小黄所在公司的领导()。

A.激励水平很低

B.能力很差

C.不明事理

D.不尊重员工

100、如果你是小黄公司的日方经理，你很想激励小黄继续努力工作下去，你可以()。

A.将小黄树立为销售员的榜样

B.给予小黄物质奖励

C.提升小黄的职务

D.其他都行

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第7题

开学不久，陈老师发现杨朗同学有许多毛病。陈老师心想，像杨朗这样的同学缺少的不是批评而是肯定

和鼓励。于是，陈老师特别找来杨朗谈话，跟他说：“你有缺点，但你也有不少优点，只是你自己还没有发现。这样吧，我限你在两天内找到自己的一些长处，不然我可要批评你了。”三天后，杨朗很不好意思地找到陈老师，满脸通红地说：“我心肠好，力气大，毕业后想当兵。”陈老师听后说道：“这就是了不起的长处。心肠好，乐于助人，到哪里都需要这种人。你力气大，想当兵，保家卫国，是很光荣的事，你的理想很实在。不过当兵同样需要科学文化知识，需要有真才实学。”听了老师的话，杨朗高兴极了，脸上露出了自信的微笑。从此，开始注意自己的言行，学习也变得努力了。

问题：请运用德育教育的原则与方法，分析陈老师是如何教育转化学生的。

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第8题

在四方都设有停车路标的交叉路口上，现行到达驾驶者先行，如果不止一辆车同时到达（）。

A.谁先到达，谁先行

B.须让你左侧入口的车辆先行

C.须让你右侧入口的车辆先行

D.须让你的车辆先行

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第9题

2016年大学生就业指导考试简答题3答案

求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？

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第10题

试选择计算时不对称短路的步骤：()(1)用对称分量法，由短路点各序电流和序电压计算短路点的不对称三相电流和三相电压。(2)正常情况下，求职各电源的次暂态电势

或短路点前瞬间正常工作电压

(或称短路点的开路电压)，但如果采取近似计算可直接取1.0。(3)计算电力系统各元件参数。(4)制定不对称短路时的正、负、零序等值网络，从而求出

，以及附加电抗

。(5)将

串联在正序网络的短路点后，按计算三相短路的方法，计算

后发生三相短路的电流，该电流就是不对称短路点的正序电流。(6)根据各序电流间的关系求取负序和零序电流，并可求取各序电压。

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B. (3)(2)(4)(5)(6)(1)

C. (6)(5)(1)(2)(3)(4)

D. (2)(1)(4)(3)(5)(6)

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第11题

江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的( )

A、江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、江某无须支付违约金

C、江某应退出房屋

D、江某应支付违约金

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