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[单选题]

下列情形中属于劳动法调整的是()。

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

答案
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更多“下列情形中属于劳动法调整的是()。”相关的问题

第1题

下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

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第2题

下列情形中属于劳动法调整的是()

A.甲企业支付给乙企业的零件加工费

B.国家机关支付给公务员的工资

C.出版社向作者支付稿酬

D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

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第3题

下列各项中,属于调整市场运行调控关系法律的是( )。

A.《预算法》

B.《劳动法》

C.《反不正当竞争法》

D.《公司法》

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第4题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第5题

下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第6题

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

A.某饭店雇佣服务员

B.某大学毕业生被分配到机关工作

C.家庭雇佣保姆

D.某学校食堂雇佣临时工

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第7题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第8题

下列选项中,哪一项是企业合法立即解聘职工的情形()。

A.经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.在试用期内的(《劳动法》第32条)

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第9题

下列属于劳动法调整的是()。

A.张某与公司因工伤待遇而发生争议

B.张某与公司因工资支付发生争议

C.张某与公司因集资利息发生的争议

D.张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议

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第10题

我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第11题

依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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