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[主观题]

（)也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知

()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。

A员工个人培训需求分析法

B任务分析法

C组织整体分析法

D问卷调查法

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发布时间：2022-12-02

更多“（)也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知”相关的问题

第1题

（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A.要素评定法

B.工作记录法

C.关键业绩指标法

D.行为锚定法

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第2题

工作扩大化包括把工作细分成最小的构成部分,然后评价每一部分是怎样完成的,这种方法有时也被称为“时间动作分析法”。（)

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第3题

周计划要依据学期计划制定，也称主题或单元计划。()

周计划要依据学期计划制定，也称主题或单元计划。（)

T.对

F.错

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第4题

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述()是正确的。

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第5题

量本利分析法也称盈亏平衡分析法。()

量本利分析法也称盈亏平衡分析法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

下列属于定性分析法的是()。

A.趋势分析法

B.调查分析法

C.因果分析法

D.高低点法

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第7题

属于长期投资决策分析方法的是（)

A.净现值法

B.贡献毛益法

C.差量损益分析法

D.成本无差别点法

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第8题

（)是工作评价体系中最常用的一种方法,它根据一系列定好的标准对每个工作评分并加总,并根据总积分对工作定级。

A排序法

B职位归类法

C要素计点法

D要素比较法

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第9题

工序是指一个(或一组)工人在一台机床(或一个工作地点)上，对同一个(或同时对几个)工件所完成的那一部分工艺过程。()

工序是指一个（或一组)工人在一台机床（或一个工作地点)上，对同一个（或同时对几个)工件所完成的那一部分工艺过程。（)

A.正确

B.错误

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第10题

混合成本的分解方法有（)

A.高低点法

B.账务分析法

C.散布图法

D.回归直线法

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第11题

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（)

A、工作评价法;

B、工作分类法;

C、要素计点法;

D、要素比较法

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