A.持续性
B.可比性
C.矛盾性
D.预测性
第1题
适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则 。
A对外具有竞争力
B对员工具有激励性
C对内具有公正性
D对成本具有控制性
第2题
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
第3题
A.效率
B.准确性
C.效果
D.合理性
第4题
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
第5题
A.市场具有足量性
B.市场具有相对稳定性
C.市场具有差异性
D.市场具有可衡量性
第6题
A.替代原则
B.贡献原则
C.供求原则
D.预期收益原则
E.客观公正性原则
第7题
A.依法行使原则
B. 公共性原则
C. 公开性原则
D. 公正性原则
第8题
A.超市场性
B.行政性
C.社会性
D.政府性
E.公正性
第9题
A.是一种整体性的职位评价方法
B.简单快捷且容易操作
C.能够得到职位间准确的量化差距
第10题
A、错误
B、正确
第11题
A.统一性
B.地域性
C.科学性
D.差异性
E.实用性
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