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[判断题]
豪斯认为，既关心工作又关心人的“高工作、高关系”不一定是最有效的领导方式。此题为判断题(对，错)。
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第2题
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第8题
A、“对工作的关心”
B、“对生产的关心”
C、“对环境的关心”
D、“对福利的关心”
第11题
A.领导者既关心成员间的关系，又注重工作成绩
B.领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等，不注重工作效率
C.领导者既不关心群体成员，也不顾及工作任务，只是维持现状
D.领导者对群体成员的需要及工作任务的完成力求平稳，维持一定的满足程度
