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[主观题]

以下哪一项不属于赫茨伯格的保健需要：A．工作安全B．责任感C．薪酬D．有效监督

以下哪一项不属于赫茨伯格的保健需要：

A．工作安全

B．责任感

C．薪酬

D．有效监督

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发布时间：2022-12-04

更多“以下哪一项不属于赫茨伯格的保健需要：A．工作安全B．责任感C．薪酬D．有效监督”相关的问题

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?()

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素？（)

A.责任

B.管理方式

C.政策与行政管理

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第2题

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

A.工资水平

B.工作的成就感

C.工作环境

D.福利待遇

E.组织管理制度

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第3题

依据赫茨伯格的相关理论，以下属于保健因素的有（)。

A.提职

B.工资水平

C.福利待遇

D.工作上的成就感

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第4题

赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）

A．错误

B．正确

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第5题

是赫茨伯格保健因素的例子。A．成就B．责任C．薪水D．成长

是赫茨伯格保健因素的例子。

A．成就

B．责任

C．薪水

D．成长

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第6题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第7题

在赫茨伯格的理论中，有效的监督是一种保健需要。此题为判断题(对，错)。

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第8题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第9题

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A.惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素

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第10题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。()

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

A.正确

B.错误

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第11题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。()

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

A.正确

B.错误

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