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第1题
为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容()
A.管理人员的培训
B.领导决策者的培训
C.操作人员的培训
D.系统维护人员的培训
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第2题
固定资产管理模块包括（)内容。
A.固定资产增减及变动的处理
B.账簿报表查询
C.工资数据汇总
D.出纳数据查询
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第3题
（)显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。
A、人员结构分析
B、银行代发工资文件
C、工资配款表
D、工资费用分配表
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第4题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（)。
A、安全模式的薪酬结构
B、稳定模式的薪酬结构
C、理性模式的薪酬结构
D、弹性模式的薪酬结构
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第5题
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。
A.基本工资
B.岗位工资
C.技能或能力工资
D.工龄工资
E.效益工资
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第6题
下列一般通过“制造费用”科目核算的内容是（)。
A.厂部办公费
B.全部固定资产的折旧费
C.基本生产车间劳动保护费
D.企业生产车间人员的工资及福利费
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第7题
分析并选择资本结构，属于()内容。
A.资金筹集管理
B.流动资产管理
C.固定资产管理
D.成本与费用管理
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第8题
下列各项费用中，应属于“制造费用”账户核算的内容有()。
A.产品生产工人工资
B.制造部门管理人员工资
C.制造部门的办公费
D.企业管理层的人员工资
E.制造部门固定资产折旧
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第9题
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号)文件的规定，下列属于直接工程费中人工费的是（)。
A.电焊工产、婚假期的工资
B.公司安全监督人员工资
C.装载机司机工资
D.六个月以上的病假人员的工资
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第10题
培训操作和使用人员是()阶段的工作。
A.系统规划
B.系统维护与管理
C.系统实施
D.系统分析
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第11题
下列哪些费用属于企业的销售费用()。
A.销售部门人员工资
B.委托代销手续费
C.包装费
D.保险费
E.业务招待费
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