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[主观题]

弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()

弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()”相关的问题

第1题

弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()

弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在（)中，使用当前及历史价格对未来进行预测将是徒劳的。A．弱势有效市场B．强势有效市场C．半弱势

在()中，使用当前及历史价格对未来进行预测将是徒劳的。

A．弱势有效市场

B．强势有效市场

C．半弱势有效市场

D．半强势有效市场

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第3题

下列行为中属于强化行为的是()

下列行为中属于强化行为的是（)

A.正强化

B.负激励

C.惩罚

D.负强化

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第4题

企业资源分析的关键是确定企业资源强势、资源弱势。()

企业资源分析的关键是确定企业资源强势、资源弱势。（)

A、错误

B、正确

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第5题

学术界一般依证券市场价格对资料的反映程度，将证券市场区分为()。

A.弱势有效市场

B.强势有效市场

C.半弱势有效市场

D.半强势有效市场

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第6题

强势花与弱势花名词解释

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第7题

企业资源分析的关键是确定企业()。

A.资源强势

B.资源弱势

C.竞争优势

D.竞争劣势

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第8题

强调管理教育中的激励性强化，是许多教育管理者和教育者的共识，许多教育者对此有着深切的认识，它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能，发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等，增强人发展的自信。

D.重视激励，也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

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第9题

所谓（)往往是更先进发达的文学或具有开拓性和启发性的文学

A.强势文学

B.弱势文学

C.翻译文学

D.比较文学

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第10题

证据表明,（）与高组织绩效有关。

A.强势文化

B.高薪行政人员

C.弱势文化

D.技术进步

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