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[多选题]

塔式起重机特别适合于（)的吊装。

A.超重设备

B.塔类设备

C.超高层建筑设备

D.高层钢结构的安装

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发布时间：2022-12-03

更多“塔式起重机特别适合于（)的吊装。”相关的问题

第1题

每台大型塔式起重机的吊装、安装均应编制切实可行的施工组织设计。（)

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第2题

光催化净化特别适合于室内挥发性有机物的净化。()

光催化净化特别适合于室内挥发性有机物的净化。（)

A.错误

B.正确

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第3题

PROFIBUS通信协议中特别适合于PLC与现场级分布式I/O设备之间通信的是()。

A.PROFIBUS-FMS

B.PROFIBUS-DP

C.PROFIBUS-PA

D.以上均不是

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第4题

适用于固体、液体、气体样品鉴别的,具有较强专属性,特别适合于用其他方法不易区分的同类药物的鉴别方法是()。

A.紫外光谱法

B.红外光谱法

C.原子吸收分光光度法

D.荧光分光光度法

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第5题

下列四项对主观决策法的认识中，正确的是()。

A.仅供主管人员制定决策的方法

B.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C.优于计量决策法

D.特别适合于常规决策

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第6题

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。()

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫()，刻意把他的分给拉下来。

A.晕轮效应

B.盲点

C.从众心理

D.近期行为偏见

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第8题

臂架作俯仰运动进行变幅的塔式起重机叫做动臂变幅式塔式起重机。（)

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第9题

对于多层的小型民用建筑,最优选（)。

A.履带式起重机

B.轨道式塔式起重机

C.汽车起重机

D.爬升式塔式起重机

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第10题

某工程中需要将一构件吊装到100m高度处的结构上，使用以下哪项起重设备不能完成该任务？（)

A.爬升式塔式起重机

B.附着式塔式起重机

C.轨道式塔式起重机

D.汽车起重机

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第11题

施工前，应明确大型塔式起重机的机械性能。（)

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