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题目内容
（请给出正确答案）
A.经双方当事人协商同意
B.订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
C.企业经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产或调整生产任务
D.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
答案
更多“下列选项中属于劳动合同变更的条件种类的是（)A、经双方当事人协商同意B、订立合同时所依据的法律”相关的问题
第2题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第5题
A.双方互为债权人、债务人
B.双方所负债务均已届至履行期
C.双方债务在标的物种类、品质等方面相同
D.双方债务在性质上均得抵销
第6题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第7题
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
A.甲公司以乙公司违约为由,诉至法院要求解除合同,属于变更之诉
B.甲公司以乙公司的履行不符合约定为由,诉至法院要求乙公司继续履行,属于给付之诉
C.甲向法院起诉乙,要求返还借款1000元，乙称自己根本没有向甲借过钱，该诉讼属于确认之诉
D.甲公司起诉乙公司,要求乙公司立即停止施工或采取有效措施降低噪声,属于变更之诉
