克服组织改革中抵抗的强制性方法有哪些？

第1题

现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。()

现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。（)

A.错误

B.正确

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第2题

（）叫文件特点的法律性。 A．文件系统有明确层次，有明确的责任、目的、范围、逻辑关系和

（）叫文件特点的法律性。

A．文件系统有明确层次，有明确的责任、目的、范围、逻辑关系和接口

B．文件规定了活动的要求和记录的方法，为管理体系提供了活动和结果的证据

C．写到就要做到，具有强制性，从而实现有法可依，有章可循

D．组织文件有内部法规文件应符合标准的要求和组织的实际情况

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第3题

克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

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第4题

下列哪些方法可克服异方差性（）

A.差分法

B.加权最小二乘法

C.工具变量法

D.广义最小二乘法

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第5题

2016年现代教育原理期末考试简答题2答案

2.简述基础教育课程改革中课程内容方而的改革有哪些？

请给出正确答案

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第6题

克服变革阻力的方法有： ()

A.提供训练与支持

B. 协调商议

C. 强制执行

D. 参与决策

E. 加强沟通

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第7题

展线是采用延展路线长度的方法，逐渐升坡克服高差的布线方式，展线的基本形式有()。

A.自然展线

B.回头展线

C.螺旋展线

D.以上答案均正确

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第8题

氨苄西林口服生物利用度查，克服此缺点的主要方法有：

A.侧链氨基酯化

B. 芳环引入疏水性基团

C. 2-位羧基酯化

D. 芳环引入亲脂性基团

E. 上述方法均可

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第9题

学校管理中行政方法的特性包括（）

A.权威性

B.强制性

C.时效性

D.垂直性

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第10题

克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于（)

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第11题

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。()

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。（)

A.正确

B.错误

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